纳贤举才
创造公平竞争环境,凭业绩和能力选拔和任用人才,多层次、 多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培养人才,为员工搭建学习平台、 实践平台,做到人尽其才,才尽其用,实现人才的快速成长。
尊重赋能
人才观的核心是尊重每名员工,认为每名员工都是可用之才, 每个人都有自己的长处,是要让自己的员工在这里充分发挥自己的长处, 做最适合自己的工作,并充分赋予员工权力,发挥员工的最大潜能。
德能并举
培养人才要集“品行”和“能力”于一身,品德与能力是衡量人才的标准, 两者缺一不可,只有具备优良的品德和突出的能力才是优秀人才。
在顺和同信
员工是企业生存和发展的宝贵资源,我们坚持“以人为本”的管理理念, 努力为员工提供优越的工作环境,为企业做出贡献的员工提供舞台和未来, 成就员工价值,实现共同成长。